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多国籍企業「日本人学生は要らない。インド、中国から雇う」の真実: やまもといちろうBLOG（ブログ）

日本の問題点は、やはり調達の能力がold fashionedの手法でミドルよりトップが合理的でなく自前主義な点で資本効率が悪く再投資に回せる利益水準が低めに推移することが多いとの話。

先日、職場の研修でキーエンスの企業研究を行ったのですが、そういう意味では見習うべきなのかもしれません。