産経新聞 - ルノーで従業員連続自殺 「ゴーン改革」引き金か
フランスの自動車大手ルノーの新車設計部門などがあるパリ郊外のテクノセンターで、この３カ月で３人が相次いで自殺し、検察当局が捜査に乗り出した。同社の労働組合幹部は、カルロス・ゴーン会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）が昨年２月、中期経営計画を発表して以来「従業員への圧力が非常に強くなった」として、経営側の責任を追及していく構えだ。
報道によると、テクノセンター近くの自宅で１６日、管理職に任命されたばかりの３８歳の高等技術者が自殺した。ルノーの中型車の新型モデルを担当していた。残された遺書には「仕事上の困難」について書かれていたという。
１月にはテクノセンター近くの池で同社の技術者の遺体が発見された。昨年１０月にも、中堅の技術者が５階から飛び降り自殺した。この技術者の妻によると、業務上の「耐え難いストレスに悩んでいた」という。
ゴーンさんも大変じゃのう。 「カイゼンで有名な某メーカーの従業員を見習え」と言いたいところだろうけど。
続報、っていうか内容は似たようなもんですが。
asahi.com : ゴーン流開発ラッシュでストレス？ ルノーで自殺相次ぐ
０５年春にルノーの社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に就任したゴーン氏は昨年２月、０９年までに２６車種を発表し、全世界での販売台数を８０万台増やす計画を発表。労組は「以来、仕事量が増え、期限にもうるさくなった。心を病む社員が増えた」と主張する。
会社側は当初、「自殺と勤務には関係がない」と反論していたが、ゴーン社長は１日、管理職を集めた会議で「会社の将来も成功も社員あってこそ可能」と発言。３月１５日までに職場環境の改善プランをまとめることを明らかにした。
大変だねぇ。