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取引先は見た！　サムスンマンと日本企業社員の決定的な“差”：日経ビジネスオンライン

いったんトップが決めたら、部下は躊躇なく命令に従う。日本企業が和を重んじる「町内会型」だとすれば、サムスンは「軍隊式」です。日本では、「上はこう言っているが、周囲の意見も考えて、ここは少しこう変えよう」といった風になることもありますが、サムスンにそんな甘さはありません。社員は、トップの命令をわき目もふらずに実行する。

日本も徴兵制度を復活した方がいいんじゃないかって？