半年前から、その兆候は表れ始めた。楽天が今年5月末に主催した2012年卒業生向けのイベント「みん就フォーラムin東京」の会場での一場面。外資系金融機関やベンチャー企業がこぞってブース出展する傍ら、必死に自社をPRするトヨタ社員の姿があった。（中略）
実際、就活戦線でのトヨタ人気はガタ落ちの状況だ。日本経済新聞社が毎年実施する就職希望企業調査で、従来、トヨタはランキング上位の常連だった。だが、リーマンショックによる業績悪化が影響したと見られ、過去2年は総合で45～46位をさまよっている。（中略）
こうしたトヨタの台所事情を察してか、2010年春の採用では応募者数が事務系で前年比2割減の7000人、技術系でも同半減の1500人まで減少。「優秀な人材を集めきれなかったのでは」（関係者）との見方も広がっている。
従来の基準で「優秀な学生」ばかり採用した結果が、変化への対応の鈍さにつながっているような気もしますけどね。