Still Laughin'

昨夜、ブックオフに行ったついでに買ってきた本です。

ご多分にもれず、自分も自己啓発本の類を何冊も買ってきました。　その中には、「なるほど！」と思わせられる本もありましたが、大半は期待外れに終わるものが多かったです。

ブックオフの数ある本の中でこれを手にとったのは、帯に「時間とエネルギーは、長所のためだけに使おう！」と書いてあったからです。　そしてそれは、自分が22年働いてきて確信を持ったことでもあります。

この本の主張はとてもシンプルで、「誰もが持つ自分の才能を見つけて、それを信じて、才能に合った仕事をしなさい」というだけです。

「才能」って何？と思うのですが、具体的な説明はありません。　ただ「アドバンテージ（学歴、資格、頭のよさ、人を惹きつける性格）」や「スキル（技術、実務経験）」は「才能」と区別されるべきものだと言っています。
普通は頭のよさや性格も「才能」ではないかと思いますが、著者の考える「才能」は違うようです。

そして自分の「才能」を見つける指針は、「熱望、満足感、速修」の３つだと言います。　確かに「一を聞けば、十を知る」といいますが、自分に向いている作業というのは覚えるのが早いです。

ただ、興味があってやってて楽しいことは、だいたい覚えるのも早いんですよね。
自分は長いことコンピューターのプログラミングを覚えたくて、いろんな本を買いました（50冊じゃきかない）。　BASICやＣ言語、Javaのみならず、AWKやSEDなどのスクリプト言語にも挑戦しましたが、全くダメでしたね。　箸にも棒にもかからないとはこのことです。

ところが仕事でCADの効率を上げるためにマクロ（VBScript）を書く必要に迫られると、あっさり書けるようになりました。　VBAも出来るようになり、Excelのマクロも書いています。
まさしく必要は成功の母なんですが、向いてないと思っていたプログラミングが、いまや結構好きになっていたりするので、覚えが早いというだけで判断するのは早計だと思います。

この本で感銘を受けたのは「才能を発揮できるように、仕事の形態を自分に合わせなさい」というところですね。
これは自分もやってきたことで、自分が面白いと思うことを提案して、それを仕事にしてしまう。　あるいはつまらなくて興味の持てない仕事を、自分の意思入れをして面白くなるように変えていくことです。　「やらされ感」もなくなり、満足感が大きくなります。

いまやっているCADの講師の仕事などはまさにそれです。　最初は気乗りがしませんでしたが、自分の判断でいろいろ出来る（ただし予算はまったくない）ので、今では楽しんでやっています。
で、そうやって楽しく仕事をしていると、また次の仕事の声を掛けてくれる人がいるのです。

「下積み仕事は、才能と情熱という二つの基盤を発見するための大切な期間」というのも、まったくその通りだと思います。

「伸びようとしなければ才能はさびつく」というのは少々耳の痛い言葉です。　自分はそこそこの成功で満足する方なので。　まあ、そこは情熱の量に応じた働き方をするべきということで．．．。

「不安感にとらわれるな。行動こそが才能に自信を持つ唯一の方法」という言葉もあります。　行動する勇気を持つのは確かに重要なことです。

ところでこの本は何故タイトルにわざわざ「組織の中で」なんて付けたんでしょうね？　本書の内容は、（会社）組織の中に限定されるものではなく、あらゆる職業の人に適用可能なものです。　タイトルで損をしているような気がしますね。